Le groupe de réflexion des spécialistes en soins infirmiers a élaboré un cadre de référence pour le VS dans les soins de santé et de bien-être en Belgique en 2021. Sur la base du cadre CanMEDS, 7 rôles de VS sont décrits, avec les compétences de base et de soutien correspondantes. Le cadre fournit une vision claire de l'identité d'un VS et de la manière dont le poste devrait idéalement être occupé. Le cadre de compétences constitue la base de l'organisation du cours de VS (master en soins infirmiers et sages-femmes, spécialisation en soins infirmiers) et peut être utilisé dans divers environnements de travail. Par exemple, le VS sur le lieu de travail peut utiliser le cadre de compétences comme base pour son propre portfolio, mais les managers peuvent également utiliser le cadre comme outil pour coacher et/ou gérer le VS dans l'organisation. Enfin, le cadre de compétences peut contribuer au processus de mise en œuvre d'un poste de VS au sein de l'organisation. Sur la base des rôles définis du VS, les parties prenantes peuvent être correctement informées de ce que l'on peut et doit attendre exactement d'une fonction de VS.
Le cadre de compétences a été testé auprès de diverses parties prenantes telles que les VS, les instituts de formation, les employeurs, les organisations professionnelles, les patients et les médecins (généralistes). Grâce à cette méthodologie, la BVVS peut vous fournir un cadre de compétences validé pour les VS.
Competentiekader Verpleegkundig Specialist_VS-denktank 2021Downloaden
Cadre de compétences IPA_2022 ABIPADownloaden