{"id":1087,"date":"2025-11-01T12:04:58","date_gmt":"2025-11-01T11:04:58","guid":{"rendered":"https:\/\/bvvs.be\/?p=1087"},"modified":"2025-11-18T16:37:13","modified_gmt":"2025-11-18T15:37:13","slug":"bvvs-wegwijzer-voor-de-opmaak-van-een-ipso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bvvs.be\/fr\/bvvs-wegwijzer-voor-de-opmaak-van-een-ipso\/","title":{"rendered":"Feuille de route de la BVVS pour l'\u00e9laboration d'un IPSO"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le nouveau cadre juridique de l'infirmi\u00e8re sp\u00e9cialis\u00e9e (IS) exige un certain nombre d'actions sp\u00e9cifiques de la part de l'IS, du (des) m\u00e9decin(s) g\u00e9n\u00e9raliste(s) collaborateur(s) et de la direction\/l'organisation. Par exemple, un accord de coop\u00e9ration interprofessionnelle (IPSO) doit \u00eatre \u00e9tabli dans le cadre de la d\u00e9l\u00e9gation des t\u00e2ches m\u00e9dicales, et le VS doit demander une reconnaissance pour pouvoir porter le titre de VS. La pr\u00e9paration d'un dossier est importante \u00e0 cet \u00e9gard.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La BVVS propose&nbsp;<strong>a <a href=\"https:\/\/bvvs.be\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/BVVS-wegwijzer-opmaak-interprofessioneel-samenwerkingsovereenkomst_versie-oktober-2025-4.pdf\">guide pratique<\/a> d'\u00e9laborer un IPSO et de le faire conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales.<\/strong> <strong>Ce panneau a fait l'objet d'un examen juridique<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le panneau d'orientation comprend un mod\u00e8le d'IPSO. Vous trouverez ici le mod\u00e8le de l'IPSO. <a href=\"https:\/\/bvvs.be\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IPSO-sjabloon_BVVS_WORD-versie_032025.docx\">Version WORD<\/a> de ce mod\u00e8le IPSO.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le guide comprend une description claire de la fonction de VS, une pr\u00e9sentation claire du cadre juridique, un mod\u00e8le d'IPSO et quelques exemples pratiques.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lors de la demande d'accr\u00e9ditation aux \u00c9tats-Unis, il est important de disposer d'une&nbsp;<strong>portefeuille&nbsp;<\/strong>et l'envoyer avec la demande de reconnaissance. De cette mani\u00e8re, le candidat peut d\u00e9montrer les comp\u00e9tences acquises n\u00e9cessaires \u00e0 l'exercice d'une fonction de VS. De m\u00eame, lors de l'\u00e9laboration d'un IPSO, le portfolio est un moyen important de d\u00e9montrer la comp\u00e9tence clinique. Enfin, la tenue d'un portfolio personnel est indispensable au maintien de la reconnaissance. La BVVS collabore avec Medbook et offre des avantages \u00e0 ses membres lorsqu'ils pr\u00e9parent un portfolio num\u00e9rique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les commentaires sur l'utilisation de ces outils sont toujours les bienvenus.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het nieuw wettelijk kader voor de verpleegkundig specialist (VS) vraagt een aantal specifieke acties die de VS, de samenwerkende (huis)arts(en) en directie\/organisatie moeten ondernemen. Zo moet i.h.k.v. medische taakverschuiving een interprofessioneel samenwerkingsovereenkomst (IPSO) opgemaakt worden en dient de VS een erkenning aan te vragen om de titel van VS te kunnen dragen. 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